Alstom kündigt Rekrutierungsplan für 7.500 Talente weltweit im Jahr 2022 an, da das Unternehmen in 14 Ländern die Top-Arbeitgeber-Zertifizierung erhalten hat

(PRESSEMITTEILUNG) SAINT-OUEN, Frankreich, 21-Jan-2022 — /EuropaWire/ — Alstom (EPA: ALO), ein französischer multinationaler Hersteller von Schienenfahrzeugen und führender Anbieter von nachhaltige und umweltfreundliche Mobilitätslösungen, hat einen massiven Rekrutierungsplan angekündigt, um im Jahr 2022 weltweit rund 7.500 Talente einzustellen, um seine Strategie für nachhaltige Mobilität zu unterstützen. Das Unternehmen hat gerade die Top Employer-Zertifizierung für 2022 in 14 Ländern¹ in Europa, im asiatisch-pazifischen Raum und in Nordamerika erhalten. Die Auszeichnung als Top Employer in Europa erfolgt zum dritten Mal in Folge, während das Unternehmen im asiatisch-pazifischen Raum und in Nordamerika diese Auszeichnung zum zweiten Mal in Folge erhält.

Alstom, der führende Anbieter von intelligenter, nachhaltiger Mobilität, muss auf die wachsende Nachfrage nach umweltfreundlicheren, moderneren Zug-, U-Bahn- und Straßenbahnflotten mit optimierter Kapazität auf der ganzen Welt reagieren. Mit einem Auftragsbestand von 77,8 Milliarden Euro will der Konzern im Jahr 2022 weltweit 7.500 Talente einstellen. Dazu gehören rund 6.000 Ingenieure und Manager, hauptsächlich in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum, sowie rund 1.500 Arbeiter und Techniker, hauptsächlich in Europa und Nordamerika und Lateinamerika. Diese Einstellungen erfolgen für Projekte im Zusammenhang mit Schienenfahrzeugen, Signaltechnik und Dienstleistungen. Weltweit macht die Technik die Hälfte der Stellenangebote für Festanstellungen aus.

„Wir sind sehr stolz auf die erneute Auszeichnung als Top Employer. Diese Auszeichnung würdigt unser kontinuierliches Engagement, Alstom zu einem der besten Arbeitsumfelder der Welt zu machen. Angetrieben von der starken Nachfrage nach umweltfreundlicher und intelligenter Mobilität will Alstom, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Mobilität, 7.500 Talente anziehen. Mit einer Präsenz in über 70 Ländern bieten wir weltweit Möglichkeiten, in den Bereichen Produktion, Software, Engineering und Dienstleistungen für Menschen zu arbeiten, die einen konkreten Unterschied für den Planeten bewirken wollen“, erklärt Anne-Sophie Chauveau-Galas , Chief Human Resources Officer bei Alstom.

Auf der Suche nach Profilen, um zur Innovation und Implementierung unserer Lösungen beizutragen

Es gibt Chancen in der gesamten Wertschöpfungskette, von der Produktion bis hin zu Methoden, Lieferungen und Funktionen. Neben dem Beitrag zur Lieferung aktueller und zukünftiger Projekte für Alstoms Kunden rekrutiert das Unternehmen Projekt- und Ausschreibungsmanager und -planer. Alstom sucht auch nach ähnlichen Profilen wie die Hightech-Branchen des Silicon Valley, wie Software-Ingenieure und Datenwissenschaftler. Dieser Rekrutierungsbedarf ist langfristig angelegt und orientiert sich am Wachstum des Konzerns. Sie eröffnen Karrierechancen in motivierten Teams, wie die jüngste Mitarbeiterbefragung zeigt, bei der über 80 % angaben, stolz darauf zu sein, für Alstom zu arbeiten.

Lokale Möglichkeiten mit Möglichkeiten für internationale Karrieren

Alstom bietet die Möglichkeit, eine Karriere zu beginnen, mit einer breiten Palette von Möglichkeiten, zwischen Jobs und geografischer Mobilität zu wechseln, um jedem Anspruch gerecht zu werden. Die Bedarfe der Gruppe an Talenten nach Regionen sind: Europa: 3.900 Stellen, Asien-Pazifik: 1.700 Stellen; Amerika: 1.500 Stellen und Afrika, Naher Osten und Zentralasien: 400 Stellen.

Auf der Suche nach 1.000 neuen Talenten in Frankreich
In Frankreich, wo wir unseren globalen Hauptsitz und eine umfangreiche Präsenz haben, sind über 1.000 Stellen zu besetzen; neben den verschiedenen Funktionen vor allem in Engineering-, Signal- und qualifizierten Produktionsrollen. Alstom will Stellen im Maschinen- und Anlagenbau, aber auch im Dienstleistungsbereich einstellen. Schließlich werden auch qualifizierte Schweißer für die Produktion eingestellt.

Neugierige mit Innovationsgeist und dem Wunsch, die Mobilität neu zu erfinden, indem sie sie digitaler und nachhaltiger gestalten, können sich die offenen Stellen hier

¹Zertifizierte Länder: Australien, Belgien, Kanada, China, Hongkong, Frankreich, Indien, Italien, Mexiko, Polen, Singapur, Spanien, Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten von Amerika

HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die deutsche Version dieser Pressemitteilung ist eine Übersetzung der Original-Pressemitteilung, die in englischer Sprache verfasst ist, und dient nur zu Informationszwecken. Im Falle einer Abweichung ist die englische Version dieser Pressemitteilung maßgebend.

PRESSEKONTAKT:
Coralie Collet
coralie.collet@alstomgroup.com
Tel: + 33 (1) 57 06 18 81

Samuel Miller
samuel.miller@alstomgroup.com
Tel: + 33 1 57 06 67 74

Anlegerbeziehungen
Martin Vaujour
martin.vaujour@alstomgroup.com
Tel: +33 (6)88401757

Claire Lepelletier
claire.lepelletier@alstomgroup.com
Tel: +33 (6) 76 64 33 06

SOURCE: Alstom