La vision de Lindner du bureau de demain à ORGATEC, le principal salon international du monde du travail moderne

La vision de Lindner du bureau de demain à ORGATEC, le principal salon international du monde du travail moderne

(COMMUNIQUÉ DE PRESSE) ARNSTORF, Germany, 19-Oct-2022 — /EuropaWire/ — Groupe Lindner, premier fournisseur, fabricant et prestataire de services en Europe pour l’intérieur aménagement, enveloppes de bâtiments et isolation, a annoncé sa participation à l’ORGATEC, le principal salon international du monde du travail moderne, à Cologne, en Allemagne, du 25 au 29 octobre 2022. Conformément au slogan du salon “nouvelles visions de work”, l’entreprise présentera une large gamme de solutions individuelles pour le bureau de demain.

Notre monde du travail est en pleine mutation : la transformation numérique, la flexibilisation des concepts de travail, la pandémie et les mégatendances telles que l’intelligence artificielle, l’écologie et l’individualisation modifient les besoins des salariés. De plus en plus d’employés préfèrent le bureau à domicile ou le travail indépendant du lieu, et certaines entreprises perçoivent littéralement une “évasion du bureau”. En réponse, de nombreux employeurs réalisent des économies sur leurs espaces de travail.

Au lieu de négliger délibérément les environnements de bureau, les employeurs devraient plutôt découvrir ce qui est important pour leurs employés : malgré la tendance au travail à distance, de nombreux collègues apprécient un lieu fixe pour poursuivre leur travail. Seules les exigences pour la conception des espaces de travail ont changé – loin du bureau classique à aire ouverte vers un monde inspirant de rencontres.

Créer des solutions pour aujourd’hui et demain

Les avantages d’un nouvel espace doivent être perceptibles pour les employés. “La valeur ajoutée tangible et la particularité nous motivent dans la conception et la planification”, déclare Gregor Kamps, Head of Interiors & Innovation en milieu de travail. “Le spécial, c’est le distinctif, qui rompt avec l’habituel et permet le nouveau. Le spécial demande du courage, car il doit voir les choses sous un nouveau jour. A la dure lumière de la raison, quand il s’agit des détails de la fonction et de leur mise en œuvre précise. Dans la douce lumière de l’émotion, lorsqu’il s’agit de concevoir un environnement de travail inspirant humainement », ajoute Kamps. Comprendre les gens et les entreprises de manière holistique et répondre aux besoins de l’époque, c’est New Office by Lindner.

Le New Work doit se lier d’amitié avec la permanence du mouvement et de l’adaptation. Des solutions d’aménagement flexibles qui peuvent être construites et reconstruites en cycles circulaires créent des mondes de travail et de bureau à l’épreuve du temps. “Pour nous, New Work est une solution planifiée pour l’imprévisible. En tant que généraliste, nous surmontons le lieu commun et faisons le grand saut”, déclare Kamps.

Équilibre entre communication et silence

En particulier, les nouvelles générations Y et Z, qui ont grandi avec la numérisation, ont des besoins différents concernant leurs lieux de travail que les générations précédentes : elles veulent plus de communication et d’échanges sociaux ainsi que des options de retraite flexibles. Des concepts de bureau obsolètes, des agencements de pièces inadaptés ainsi que des infrastructures vieillissantes et de longs canaux de communication entravent la productivité et la qualité du travail. La modernisation des environnements de bureau peut donc non seulement augmenter les performances et améliorer les résultats au travail, mais aussi aider à recruter de nouveaux employés, en particulier les plus jeunes.

Ce que veulent vraiment les employés

À quoi devraient ressembler exactement ces environnements de travail est une question qui préoccupe de nombreux employeurs. C’est en fait assez simple : il suffit de demander à vos collègues ! Les entreprises qui impliquent leurs propres employés dans le processus de planification sont reconnaissantes et peuvent ainsi répondre au mieux aux besoins. Néanmoins, les résultats des enquêtes sont souvent similaires : un équipement informatique à jour, une connexion à la culture d’entreprise, une communication simplifiée grâce à un aménagement astucieux de l’espace, un mobilier de bureau ergonomique et un équilibre des zones de communication et des lieux de retraite.

Lindner en tant que partenaire pour les mondes de bureau innovants

Le groupe Lindner offre son soutien dans ce domaine. Les experts de la division WORKPLACE INNOVATION recherchent de nouvelles solutions attrayantes pour environnements de travail au quotidien. Tous les facteurs d’influence tels que l’acoustique, le climat ambiant, la lumière et la durabilité sont pris en compte dans le processus de planification. Des systèmes de pièce dans la pièce dédiés agissent comme des lieux de retraite appropriés, tandis que des cloisons ou des plafonds acoustiquement optimisés permettent une communication agréable. En tant que fournisseur complet, Lindner accompagne non seulement ses clients de l’idée initiale à l’aménagement intérieur des bureaux, mais fait également preuve de compétences interprofessionnelles et de nombreuses années d’expertise. En conséquence, tous les produits sont coordonnés avec les besoins du client et entre eux, ce qui crée un ADD important. VANTAGE pour les employés et les employeurs.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ: La version française de ce communiqué de presse est une traduction du communiqué de presse original, qui est rédigé en anglais, et est uniquement à des fins d’information. En cas de divergence, la version anglaise de ce communiqué de presse prévaudra.

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CHRISTINA RIEGER
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SOURCE: Lindner Group