EY CEO Outlook Pulse – Oktober 2022: Unternehmen stehen vor einem perfekten wirtschaftlichen und geopolitischen Sturm

EY CEO Outlook Pulse – Oktober 2022: Unternehmen stehen vor einem perfekten wirtschaftlichen und geopolitischen Sturm

(PRESSEMITTEILUNG) LONDON, 5-Oct-2022 — /EuropaWire/ — EY, ein multinationales Unternehmen für professionelle Dienstleistungen, hat die Veröffentlichung seines CEO Outlook angekündigt Pulse – October 2022, der zeigt, dass CEOs und ihre Unternehmen einem perfekten wirtschaftlichen und geopolitischen Sturm gegenüberstehen, von den Folgen der COVID-19-Pandemie und den zunehmenden geopolitischen Spannungen bis hin zur Inflation. Laut der Umfrage werden 95 % der Befragten ihre Investitionspläne aufgrund der Geopolitik umgestalten, während etwa 52 % der Befragten sagen, dass sie sich auf Fusionen und Übernahmen (M&A) verlassen werden, um die bevorstehenden schwierigen Zeiten zu überstehen.

Die Umfrage, in der die Ansichten von 760 CEOs auf der ganzen Welt zu ihren Aussichten, Herausforderungen und Chancen erfasst wurden, ergab, dass mehr als vier von zehn (43 %) CEOs eine Fortsetzung oder Rückkehr von COVID-19-bedingten Störungen, einschließlich neuer Sperren und Lieferungen, identifizieren Kettendruck als das größte Risiko für ihr Geschäft. Dieses Risiko wird im asiatisch-pazifischen Raum (48 %) als höher wahrgenommen als in Amerika (43 %) oder Europa (41 %). Zusätzlich zu dem perfekten Sturm, auf den sich CEOs einstellen, weisen 35 % der Befragten auf geopolitische Spannungen und 43 % auf die Inflation als kritische Wachstumsrisiken hin, wobei die Mehrheit (69 %) davon ausgeht, dass die Inflation die Leistung und das Wachstum ihres Unternehmens negativ beeinflussen wird. Eine beträchtliche Minderheit (16 %) bezeichnete die Inflation als die größte Einzelbedrohung für die Einnahmen und Margen ihres Unternehmens.

Infolge der zunehmenden geopolitischen Spannungen überarbeiten 95 % der Befragten ihre Investitionspläne und -operationen. Laut der EY-Umfrage führen geopolitische Risiken dazu, dass CEOs geplante Investitionen verschieben, bis sich die Situation verbessert (43 %). Viele Befragte rekonfigurieren die Lieferketten ihres Unternehmens (40 %) und verlagern Betriebsanlagen (39 %). während ein Drittel Unternehmen in bestimmten Märkten verlässt (30 %) oder geplante Investitionen ganz einstellt (29 %).

Andrea Guerzoni, EY Global Vice-Chair – Strategy and Transactions, sagt:

„CEOs blicken auf eine globale Wirtschaft, wie sie sie seit vielen Jahren nicht mehr gesehen haben. Die Schwere der zugrunde liegenden Risiken kann je nach Region oder Branche variieren, aber es ist klar, dass Unternehmen mit einem perfekten wirtschaftlichen und geopolitischen Sturm konfrontiert sind. CEOs müssen alle möglichen Hebel in Bewegung setzen, um diese Risiken zu mindern, und erkennen, dass einige möglicherweise außerhalb ihrer Kontrolle liegen oder sekundäre Effekte aus anderen Branchen sind.“

Strategische Investitionen zur Minderung von Risiken, wobei mehr als die Hälfte der CEOs Fusionen und Übernahmen planen
Der Aufbau von Nachhaltigkeit als Kernaspekt aller Produkte und Dienstleistungen zur Kundenbindung (39 %) und der Einsatz von Technologie zur Stärkung der Kundenbindung (34 %) sind die beiden wichtigsten Maßnahmen, die CEOs planen, um die kommenden sechs Monate zu überstehen.

Gleichzeitig beabsichtigt eine deutliche Mehrheit (64 %), die Kapitalinvestitionen zu erhöhen, gegenüber nur 14 %, die eine Reduzierung planen. Mehr als die Hälfte (52 %) plant, im nächsten Jahr eine Übernahme zu tätigen, während fast die Hälfte (40 %) der Befragten plant, an allen Fronten aktiv zu werden, um zu erwerben, sich zu veräußern und neue Joint Ventures einzugehen  oder strategische Allianzen. Wenn es um ihre nächste Transaktion geht, gaben 21 % der Befragten an, dass dies von der Notwendigkeit getrieben wird, in ein Unternehmen in der Frühphase zu investieren, um ihr bestehendes Portfolio zu verbessern und Zugang zu neuen Talenten zu erhalten, und 15 % gaben an, dass sie versuchen werden, ein Unternehmen zu erwerben in einem angrenzenden Sektor, um neue Wachstumswege zu eröffnen.

Guerzoni sagt: „Die Landschaft wurde in den letzten 24 Monaten neu gezeichnet und es liegen weitere Flugsande vor uns. CEOs sind auf der Suche nach Möglichkeiten, um langfristiges Wachstum zu erschließen, und sehen Fusionen und Übernahmen nach wie vor als eine entscheidende Methode, um diese Wachstumsstrategien durch den Erwerb von Unternehmen voranzutreiben, die operative Fähigkeiten und Innovationen stärken.“

Um den vollständigen Bericht zu lesen, besuchen Sie bitte: ey.com/CEOOutlook

-ende-

Hinweise für Redakteure

Über EY

EY existiert, um eine bessere Arbeitswelt zu schaffen und dazu beizutragen, langfristigen Wert für Kunden, Menschen und die Gesellschaft zu schaffen und Vertrauen in die Kapitalmärkte aufzubauen.

Unterstützt durch Daten und Technologie bieten verschiedene EY-Teams in über 150 Ländern Vertrauen durch Sicherheit und helfen Kunden bei Wachstum, Transformation und Betrieb.

In den Bereichen Versicherung, Beratung, Recht, Strategie, Steuern und Transaktionen stellen EY-Teams bessere Fragen, um neue Antworten auf die komplexen Probleme zu finden, mit denen unsere Welt heute konfrontiert ist.

EY bezieht sich auf die globale Organisation und kann sich auf eine oder mehrere der Mitgliedsfirmen von Ernst & Young Global Limited, von denen jede eine separate juristische Person ist. Ernst & Young Global Limited, eine britische Gesellschaft mit beschränkter Haftung, erbringt keine Dienstleistungen für Kunden. Informationen darüber, wie EY personenbezogene Daten erhebt und verwendet, und eine Beschreibung der Rechte, die Einzelpersonen gemäß den Datenschutzgesetzen haben, sind unter ey.com/privacy verfügbar. EY-Mitgliedsfirmen üben kein Recht aus, wenn dies durch lokale Gesetze verboten ist. Weitere Informationen über unsere Organisation finden Sie unter ey.com.

Diese Pressemitteilung wurde von EYGM Limited herausgegeben, einem Mitglied der globalen EY-Organisation, die ebenfalls keine Dienstleistungen für Kunden erbringt.

Über die EY 2022 CEO Outlook Pulse Survey

Die EY 2022 CEO Outlook Pulse Survey zielt darauf ab, wertvolle Einblicke in die wichtigsten Trends und Entwicklungen zu liefern, die sich auf die weltweit führenden Unternehmen auswirken, sowie auf die Erwartungen von Führungskräften in Bezug auf zukünftiges Wachstum und langfristige Wertschöpfung.

Es handelt sich um eine regelmäßige Pulsumfrage unter CEOs großer Unternehmen auf der ganzen Welt, die von Longitude Research Limited, einem Unternehmen der Financial Times, durchgeführt wird.

Im August 2022 befragte Longitude im Auftrag der globalen EY-Organisation ein Panel von 760 CEOs in 10 Ländern und aus sechs Branchen. Die Befragten kamen aus den folgenden Branchen: fortschrittliche Fertigung und Mobilität, Konsumgüter und Einzelhandel, Energie und Ressourcen, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswissenschaften und Wellness, Technologie, Medien und Telekommunikation.

Die weltweiten Jahresumsätze der befragten Unternehmen waren wie folgt: weniger als 500 Mio. US-Dollar (20 %), 500 Mio. US-Dollar–999,9 Mio. US-Dollar (20 %), 1 Mrd. US-Dollar–4,9 Mrd. US-Dollar (30 %) und mehr als 5 Mrd. US-Dollar ( 30 %).

Die Reihe „CEO Imperative“ bietet wichtige Antworten und Maßnahmen, um CEOs dabei zu helfen, die Zukunft ihres Unternehmens neu zu gestalten. Weitere Einblicke in diese Serie finden Sie unter ey.com/en_gl/ceo

HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die deutsche Version dieser Pressemitteilung ist eine Übersetzung der Original-Pressemitteilung, die in englischer Sprache verfasst ist, und dient nur zu Informationszwecken. Im Falle einer Abweichung ist die englische Version dieser Pressemitteilung maßgebend.

PRESSEKONTAKT:

Konstantinos Makrygiannis
EY Global Consulting and Strategy and Transactions Media Relations and Social Media Associate Director
@twitter

SOURCE: Ernst & Young Global Limited